Sarcini și responsabilități

Persoana în funcția de Manager/Manageră de Comunicare este responsabilă de activitatea de comunicare în cadrul proiectului: creează, implementează și monitorizează planurile de comunicare care promovează activitățile desfășurate în proiect.

• Să contribuie la dezvoltarea și punerea în practică a planurilor de comunicare
• Să supravegheze și să contribuie la producerea materialelor de informare: broșuri, pliante, videoclipuri promoționale, filme și alte produse multimedia
• Să mențină și să actualizeze informațiile pe website-ul proiectului, pe măsură ce apar evenimente/informații noi; să identifice și să recomande soluții de îmbunătățire a conținutului și organizării site-ului și a modalităților de promovare on-line a activităților
• Să inițieze și să planifice campanii de relații publice
• Să participe la elaborarea comunicatelor de presă, newsletterelor, discursurilor, articolelor, rapoartelor anuale
• Să răspundă solicitărilor venite din partea publicului, inclusiv jurnaliștilor sau a altor persoane și organizații
• Să dezvolte și să mențină relații bune de colaborare cu mass-media.

Cerințe față de candidați

• Studii de licență sau masterat în Jurnalism, Științe ale Comunicării, Media, Relații Publice sau alte domenii relevante
• Experiență de lucru într-o poziție similară (cel puțin 2 ani)
• Abilități foarte bune de comunicare, organizare și coordonare
• Capacitate dovedită de gestionare eficientă a relațiilor cu reprezentanții mass-media, de organizare a evenimentelor publice și de scriere a texteșpr clare și concise
• Nivel avansat de comunicare scrisă și verbală în limba română și rusă. Cunoașterea limbii engleză este un avantaj
• Cunoștințe de bază despre instrumente de editare grafică, video, audio și machetare
• Gândire analitică, atenție la detalii, capacități de management și responsabilitate
• Abilități de comunicare interpersonală
• Spirit de inițiativă, abilități organizatorice excelente, abilități de prioritizare, capacități de realizare a sarcinilor simultan (multitasking) și capacitate de lucru într-un mediu dinamic
• Respectarea termenilor-limită
• Abilități de lucru independent și în echipă
• Atitudine proactivă, receptivă și flexibilă.

Procedura de depunere a dosarelor de participare

1. Preselecția
La această etapă, vor fi analizate dosarele de participare, în baza criteriilor:

• Integritatea dosarului de aplicare
• Calificarea profesională
• Experiența relevantă
• Motivația.

Dosarul de participare trebuie să conțină:

• CV, cu indicarea a două persoane de referință. Sunt acceptate CV-uri în limba română sau în limba engleză
• Scrisoarea de intenție, unde să fie va fi explicat motivul care v-a determinat să particpați la acest concurs, care sunt competențele și experiența în corespundere cu profilul solicitat, ce așteptări aveți și cum puteți contribui la buna implementare a proiectului. Evitați să repetați informația prezentată în CV. Volumul maxim – 500 de cuvinte. Sunt acceptate scrisori de intenție în limba română sau în limba engleză
• În scrisoarea de intenție indicați obligatoriu așteptările salariale
• Copii ale diplomelor de studii
• Alte documente pe care le considerați relevante (de exemplu, certificatele de absolvire a cursurilor de limbă engleză, etc).

Fundația își rezervă dreptul să solicite suplimentar alte documente cu privire la activitatea de muncă anterioară.

Fundația poate respinge dosarele incomplete.

Pentru următoarea etapă vor fi contactați doar solicitanții pre-selectați.

2. Proba practică
În dependență de rezultatele etapei anterioare, comisia de concurs va invita candidații pentru proba practică.

3. Interviul
Doar candidații selectați vor fi invitați la interviu. Candidații vor fi anunțați în prealabil despre data și locul desfășurării interviului.

4. Evaluarea finală
În urma evaluării prestației candidaților la etapele anterioare, va fi selectat un candidat/o candidată pentru postul de manager/manageră în comunicare.

Persoanele interesate sunt invitate să expedieze dosarele complete până la 22 ianuarie 2023, COB, la: adresa de e-mail: recruitment@soros.md indicând subiectul e-mailului ”SSMB3 Manager comunicare”.
După depunerea dosarului de participare, Vă rugăm să vă asigurați că acesta a fost recepționat de către Fundație. În lipsa unei confirmări de recepționare a mesajului, Fundația nu poartă răspundere pentru dosarele care nu au fost recepționate.

Vor fi evaluate doar dosarele complete, depuse până la expirarea termenului-limită.

Fundația Soros Moldova promovează egalitatea de șanse, nu permite și nu tolerează discriminarea pe criteriu de naționalitate, rasă, origine etnică, religie sau convingeri, sex, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, apartenență politică, statut social sau orice alt criteriu similar.